Palkamise tulevik on kohal
Tööpakkumisest ja selekteerimisest kuni palkamiseni. Level up värbamislahendusega palkad soovitud kandidaadid välkkiirelt.
"Üks lahendus, üks kanal... Kõik, mida vajad, et palgata tipptalente!"
Värbamisturundus
Meelita rohkem kandidaate
Usume, et sotsiaalmeedia värbamisturundus on võtmetähtsusega tööandjate ühendamisel õigete talentidega.
Värbame kandidaate sotsiaalmeedia platvormide abil – Facebook, Messenger, Instagram, LinkedIn ja Google.
Passiivsed kandidaadid
Palka vajalikud profiilid
Level upi värbamismudeli abil on võimalik tööpakkumist suunata Sinu väljavalitud sihtgrupile (1 miljoni eestlase seas).
Tööpakkumine jõuab nii aktiivsete kui ka passiivsete kandidaatideni sotsiaalmeedia kasutajate huvide, asukoha ja demograafiliste näitajate abil.
Kõnetame Sinu soovitud profiile erinevaid reklaamsõnumeid ning visuaale testides. Kaasame sihtgrupipõhised kasutajaid, et tõsta teadlikkust Sinu brändist ning suuname potentsiaalsed kandidaadi tööpakkumisele kandideerima.
Värbamisleht
Koosta väärtuspakkumine
Koostame Sinu ettevõtte tööandja ja töötaja väärtuspakkumise personaalse kandideerimislehe abil. Värbamislehel tutvustame lähemalt Sinu ettevõtet ning tööpakkumist.
Kandideerimisleht on jagatud erinevateks sektsioonideks:
– tööpakkumise kirjeldus
– ettevõtte lühitutvustus
– nõudmised kandidaadile
– töötajate hüved ja boonused
Kandideerimislehe loomisel kasutame Sinu organisatsiooni visuaalseid juhiseid (brandbook). Meie loodud kandideerimisleht on 100% mobiilisõbralik.
Palkamistoru
Kasuta tuleviku värbamislahendust
Meie missioon on teha palkamine lihtsaks. Palkamistoru abiga on kandidaatide leidmine ja haldamine nüüd mugavam kui varem.
Halda kandideerimisavaldusi, saada kandidaatidele e-maile või lae alla koondkokkuvõte kandideerimisavaldustest.
Palka parimad kandidaadid
Parimad otsused detailse statistika abil
Lisame kandideerimislehele vormi Sinu soovitud küsimustega, et saaksid valida kandideerijate seast parimad kandidaadid ja palkaksid sobilikud töötajad.
Loome kandideerimisvormi, mis on lihtne ja lühike, et tagada kandideerimismugavus nii arvutist kui ka nutitelefonist!
Vormi vastused on koondatud kõik Level upi palkamistorus, mille abil saad selekteerida omale sobiva töötaja.
Meie loodud kokkuvõtete abil saad teha Sinu ettevõttele optimaalsemaid valikuid tulevikus.
Palkamistoru eelised
Kõik kandidaadid ühes kohas
Halda kõiki kandideerimisavaldusi ühes kohas ning filtreeri välja parimad.
Kiire tagasiside kandidaatidele
Saada mugavalt e-maile läbi meie süsteemi mitmele kandidaadile korraga.
Allalaadimise võimalus (.xls .csv)
Lae alla valitud kandideerimisavaldused inervjuudeks või kolleegile edastamiseks.
Tehniline lahendus GDPR nõuete täitmisel
Tagame digitaalse värbamistegevuse vastavuse uue andmekaitseõiguse nõuetele.
Broneeri demo
Telli kandidaadid ja palka sobiv töötaja!
Kõik lahendused sisaldavad ligipääsu värbamistarkvarale kandidaatide selekteerimiseks.
Töökuulutus sotsiaalmeedias
1 töötaja palkamiseksca 15+ kandidaati
-
Töökuulutus sotsiaalmeedias
-
Personaalne kandideerimisvorm
-
Reklaamide sihtimine (15 päeva)
-
Palkamistoru Level up™
-
Klienditugi
Töökuulutus sotsiaalmeedias
2-3 töötaja palkamiseksca 30+ kandidaati
-
Töökuulutus sotsiaalmeedias
-
Personaalne kandideerimisvorm
-
Reklaamide sihtimine (30 päeva)
-
Palkamistoru Level up™
-
Klienditugi
Värbamiskampaania
5+ töötaja palkamiseks ca 100 kandidaati
-
Personaalne värbamisleht
-
Kandideerimisvorm
-
Reklaamide sihtimine
-
Palkamistoru Level up™
-
Kokkuvõte ja analüüs
-
Klienditugi
Ei leidnud sobivat lahendust?
Võta meiega ühendust ja teeme sulle personaalse pakkumise.
“Olime jõudnud hooajatöötajate värbamisega lootusetusse seisu ja oli selge, et vajame uut lähenemist. Mõtlesime siis, et olgu peale, proovime Level upi pakutud lahendust. Ja see töötas! Kohe pärast kampaania käivitamist hakkas järjest laekuma sooviavaldusi ning mis peamine, jõudsime soovitud sihtgrupini.”
– Kati Annok (A. Le Coq)
“Tegime Selveris esimest korda suuremahulist sotsiaalmeedia värbamiskampaaniat ning valisime koostööpartneriks Level upi. Koostööga jäime väga rahule. Suhtlus oli meeldiv ja asjatundlik, parandusettepanekutele reageeriti kiiresti ja mis kõige tähtsam, saime Level upi poolt lubatud hulga kandidaate. Suveks tuli meile isegi huvilisi rohkem kui tööle võtta saime. Kaalume nendega koostööd ka edaspidi.”
– Kristi Aasa (Selver)
“Saime tänu värbamiskampaaniale sotsiaalmeedias lühikese ajaga palju kontakte ja nii mõnegi uue kolleegi. Kampaania oli hästi läbimõeldud ja vastavalt meie tagasisidele õigele sihtgrupile suunatud. Kõik meie küsimused ja ettepanekud said väga kiire tagasiside.”
– Krista Vihul (Lindström)