Värbamisturundus
Leiame Sinu ettevõttesse õiged inimesed, tagades kandidaatidele positiivse kandideerimiskogemuse.
Meie salarelv
Usume, et sotsiaalmeedia turundus on võtmetähtsusega tööandjate ühendamisel õigete talentidega.
Kasutame kandidaatide leidmiseks sotsiaalmeedia platvorme Facebook, Messenger, Instagram ja LinkedIn.
- Miks kasutada värbamisel Level upi?
Kasutame kandidaatide leidmiseks sotsiaalmeedia platvorme, kus on aktiivseid kasutajaid rohkem kui tööportaalides.
Sotsiaalmeedia reklaamide abil jõuame Sinu tööpakkumisega soovitud sihtgrupini.
Huviline ei pea kandideerimiseks tegema endale kasutajat, vaid saab seda teha kiirelt läbi kandideerimisvormi.
Kogu kandideerimisprotsess töötab mugavalt ka kandideerimisel mobiiltelefonist.
Suhtume igasse värbamisprojekti professionaalsuse ja pühendumusega Sinu eesmärkidele.
Meie kliendid on rahul! Loe edulugude ja soovituste kohta lähemalt siin.
Meie teenused
Värbamiskampaania
kandideerimislehega
Toome sotsiaalmeedia reklaamide abil potentsiaalsed kandidaadid kandideerimislehele, kus tutvustame Sinu ettevõtet ja tööpakkumist.
- Personaalne kandideerimisleht
- Kandideerimisvorm
- Sotsiaalmeedia reklaamid
- Erinevate reklaamide A/B testimine
Värbamiskampaania töökuulutusega
Tutvustame töökuulutuses Sinu ettevõtet ja tööpakkumist ning suuname huvilised kandideerimisvormile.
- Personaalne töökuulutus Facebookis
- Kandideerimisvorm
- Sotsiaalmeedia reklaamid
- Koostööpartnerid soovitavad!
“Olime jõudnud hooajatöötajate värbamisega lootusetusse seisu ja oli selge, et vajame uut lähenemist. Mõtlesime siis, et olgu peale, proovime Level upi pakutud lahendust. Ja see töötas! Kohe pärast kampaania käivitamist hakkas järjest laekuma sooviavaldusi ning mis peamine, jõudsime soovitud sihtgrupini.”
– Kati Annok (A. Le Coq)
“Tegime Selveris esimest korda suuremahulist sotsiaalmeedia värbamiskampaaniat ning valisime koostööpartneriks Level upi. Koostööga jäime väga rahule. Suhtlus oli meeldiv ja asjatundlik, parandusettepanekutele reageeriti kiiresti ja mis kõige tähtsam, saime Level upi poolt lubatud hulga kandidaate. Suveks tuli meile isegi huvilisi rohkem kui tööle võtta saime. Kaalume nendega koostööd ka edaspidi.”
– Kristi Aasa (Selver)
“Saime tänu värbamiskampaaniale sotsiaalmeedias lühikese ajaga palju kontakte ja nii mõnegi uue kolleegi. Kampaania oli hästi läbimõeldud ja vastavalt meie tagasisidele õigele sihtgrupile suunatud. Kõik meie küsimused ja ettepanekud said väga kiire tagasiside.”
– Krista Vihul (Lindström)
E-raamat
Nutikas värbamine | “Kuidas leida, ligi meelitada ja palgata parimaid ning võimekamaid töötajaid.”
- Küsi julgelt lisainfot
2019 © LEVEL UP
Privaatsuspoliitika