fbpx

Meiega värbad

  • Leiame Su ettevõttele sobivad kandidaadid

Mida me teeme?

Viime läbi värbamiskampaania sotsiaalmeedia platvormidel, et leida vajalikud kandidaadid Sinu ettevõtte poolt pakutud ametikohale.

Protsess on lihtne
– püüame potentsiaalsed kandidaadid kinni sotsiaalmeedias, tutvustame neile maandumislehel töökohta ning huviliste sooviavaldused laekuvad otse Sinu e-maili peale.

Mobiilisõbralik kandideerimisleht

80% kandidaatidest teevad oma esimese sooviavalduse töökohale meie poolt läbiviidud värbamiskampaaniates läbi nutitelefoni. Oleme optimeerinud maandumislehe kandideerimiseks just mobiilseadmetes.

Minimalistlik ja lihtne ülesehitus tagab selle, et huviline saab kandideerida soovitud töökohale vaid loetud minutitega.

Võti passiivsete kandidaatideni

Teame, kuidas jõuda potentsiaalsete kandidaatideni, kes tööturul aktiivselt tööd ei otsi – kasutame selleks sotsiaalmeedia- ja digikanalite Facebook, Instagram, LinkedIn ning Google reklaamivõimalusi.

Me ei oota, et kandidaadid tuleksid meie juurde, vaid teeme esimese sammu nende püüdmiseks ise!

Kuidas see töötab?

1. Toome sotsiaalmeediast sihitud reklaamide abil potentsiaalsed kandidaadid maandumislehele.

2. Maandumislehel tutvustame töökohta ning suuname huvilised kandideerimisvormile.

3. Kandidaatide sooviavaldused laekuvad automaatselt Sinu e-maili peale, mille seast saad teha valiku.

4. Näitame uuesti reklaami nendele huvilistele, kes esimesel korral ei kandideerinud.

Portfoolio

Oleme teostanud värbamiskampaaniaid erinevates sektorites ning aidanud ettevõtetel leida kandidaate nii spetsialisti kui ka lihttöölise ametikohale. Allolevas galeriis saad tutvuda mõne meie tehtud projektiga.

Hullude Päevade abiline

Tegime loovlahenduse STOCKMANNi Hullude Päevade abilise ametikohale ajutiseks tööks. Maandumislehele tõime 7871 külastust ning kandidaate oli 100. Kampaania kestis 40 päeva.
ava leht

Turvatöötaja

Tegime loovlahenduse G4S turvatöötaja ametikohale kandidaatide leidmiseks.
ava leht

B2B müügikonsultant

Tegime standardlahenduse LINDSTRÖM B2B müügikonsultandi ametikohale. Maandumislehte külastas 1500 inimest ning saime 82 kandidaati. Kampaania kestis 24 päeva.
AVA LEHT

Kokk Tallinki laeval

Tegime standardlahenduse TALLINKi koka ametikohale (töö asukoht laeval). Maandumislehe külastusi oli 3391 ning kandideerijaid 62. Kampaania kestis 21 päeva.
ava leht

Suvepaigutaja

Tegime standardlahenduse A. LE COQ suvepaigutaja ametikohale hooajaliseks tööks. Maandumislehte külastati 1418 korda ning kandideerijaid oli 66. Kampaania kestis 3 päeva.
ava leht

Klienditeenindaja

Tegime loovlahenduse SELVERi klienditeenindaja ametikohale hooajaliseks ning püsivaks tööks.
ava leht

Meie inimesed

Tutvu lähemalt meie töötajate ning koostööpartneritega.

Kristian Eding

Level up asutaja ja tegevjuht

Rene Jürgenson

Level up asutaja ja loovjuht

Merilin Kriisa

Turundus- ja müügiassistent

Arttu Karvonen

Vabakutseline fotograaf ja sisulooja

Meid aitavad:

Teeme koostööd Eesti suurima tööportaaliga.

Teenused

Pakume erinevaid lahendusi kandidaatide leidmiseks – värbamiskampaania lühiajaliste eesmärkide täitmiseks, kuupõhine teenus pikaajaliseks värbamiseks ning erilahendused vastavalt Sinu vajadustele.

Lihttööliste värbamine

Viime läbi värbamiskampaania, mille eesmärk on värvata mitu inimest ühele ametikohale.

Mobiilisõbralik kandideerimismisleht

Reklaamide seadistus 
(A/B testimine)

Statistika jälgimine ja optimeerimine

Tulemuste analüüs ja kokkuvõte

Spetsialisti värbamine

Viime läbi värbamiskampaania, mille eesmärk on värvata üks inimene spetsialisti ametikohale.

Mobiilisõbralik kandideerimismisleht

Reklaamide seadistus 
(A/B testimine)

Statistika jälgimine ja optimeerimine

Tulemuste analüüs ja kokkuvõte

Muud teenused

Pakume ka erinevaid lahendusi tööandja brändingu tõstmiseks ning kandidaatide selekteerimise lihtsustamiseks.

Värbamisfotod
ja videod


Kandidaatide selekteerimise protsessi arendamine

Kontakt

LVL UP OÜ

A. Lauteri 5, Tallinn

 +372 5615 7559

2019 © LEVEL UP
Privaatsustingimused