Teame, et digitaalse personaliotsingu teenuse nÀol on tegu vÀrbamismudeliga, mille kasutamine muutub tulevikus vÀrbamisprotsessi standardseks osaks. Seega too Sinagi oma organisatsioon juba tÀna tulevikku!
Digitaalne personaliotsing on uus automatiseeritud vĂ€rbamislahendus, mille abil saab organistasioon vĂ”i ettevĂ”te teha otse pakkumisi valdkonnas tegutsevale talentidele ja suunamudijatele. Digitaalne personaliotsing sobib juhtidele, personalijuhtidele ja vĂ€rbajatele, kes soovivad vĂ€rvata omaala parimaid talente ning automatiseerida vĂ€rbamisprotsess, et tĂ”sta vĂ€rbamistulemuslikust ja kasvatada talendireserve.Â
Leiame teile sobivad talendid Eesti suurimate suhetevÔrgustike ja digikanalite abil. Digitaalne personaliotsing aitab hoida kokku meie Klientide vÀÀrtuslikku aega, mis kuluks vÀrbamisprotsessi kÀigus erinevate administratiivsete ja tehniliste toimingute teostamisele.
Digitaalne personaliotsingu protsess on kiirem, sest kaob Ă€ra vajadus kandidaate kĂ€sitsi otsida, nendega ĂŒhendust vĂ”tta ja pikki lohisevaid kirjavestlusi pidada
Digitaalne personaliotsing on efektiivsem, sest sama raha eest on vÔimalik saada kordades paremaid tulemusi kui traditsioonilise personaliotsingu teenusega
Laseb vĂ€rbajal omada kontrolli kogu vĂ€rbamisprotsessi ĂŒle ning selgelt nĂ€ha ja mĂ”ista, kuidas tema raha kulutatakse
Digitaalse personaliotsingu lahenduse abil on vÔimalik automatiseerida kogu vÀrbamisprotsess tulevikus
Peale kĂ”igi nende funktsioonide, mida leiad ka tavalise personaliotsingu paketist, on digitaalsel personaliotsingu puhul veel ĂŒks lisaboonus â tööandja brĂ€nding. Kui tööpakkumisega reklaam jĂ”uab inimesteni, kes sel korral vĂ”ib-olla uuest positsioonist huvitatud pole, saad sellegipoolest neile huvitava vĂ€rbamislahendusega meelde jÀÀda. Nii tegutsedes pole sugugi harukordne ka vĂ”imalus, et kunagi hiljem pöörduvad sellised kandidaadid ettevĂ”tte poole juba ise.Â
Lisaks personaliotsingule on vÔimalik automatiseerida ka kandidaatide valimise protsess. Kuna ettevÔttevÀlistel inimestel on vÀga raske mÔista, keda tÀpselt vaja, tasub kandidaatide selekteerimine teha ikka ettevÔttesiseselt. Selleks on vÔimalik kasutada Palkamistoru abi, millest rÀÀgime lÀhemalt siin. Palkamistoru abil vÀrbad inimest isikuomaduste ja kompententsi mitte ainult CV alusel.
Personaliotsing jĂ”uab töötajani, kes ise tööd ei otsi. Selleks kasutame erinevaid digikanaleid, alustades sotsiaalmeediast kuni andmebaasideni vĂ€lja.Â
Palka spetsialiste vÔi juhte
Digitaalse personaliotsingu kaudu leiad oma ettevĂ”ttele pĂŒhendunud spetsialistid vĂ”i tasemel juhid.Â
Palka hooajatöötajaid
Digitaalsee personaliotsingu kaudu on Sul vĂ”imalik leida sobivaid hooajatöötajaid. Lisaks on lahenduse abil vĂ”imalik teostada massvĂ€rbamist. Â
Palka oskuspÔhiselt
Level up personaliotsingu lahendus vĂ”imaldab vĂ€rbamisprotsessi implementeerida isiksuseteste, digitaalseid kodutöid, viktoriine vĂ”i isegi mĂ€nge. Leiame Sulle töötaja soovitud oskuste, mitte CV pĂ”hjal!Â
MÔtleme vÀlja sobiva kommunikatsiooni, et kÔnetada sobivaid talente.
Valime palkamiseks sobivad vÀrbamiskanalid, mis sÔltuvad ametipositsioonist ja töökoha asukohast.
Optimeerime jooksvalt iga vÀrbamisfaasi individuaalselt.
Loome koos Kliendiga sobiva kĂŒsimustiku, mĂ€ngu vĂ”i testi kandidaatide selekteerimiseks.
KÔik meie Kliendid omavad TASUTA ligipÀÀsu vÀrbamistarkvarale. Klient teostab intervjuud ja vÀrbamisotsused ning vÀrbab soovitud talendid.
VĂ€rbamisandmete kogumine ja analĂŒĂŒs. Tuvastame personaalsed vĂ€rbamise automatiseerimise vĂ”imalused tulevikuks.
Soovid palkamisel abi?
JĂ€ta allolevasse lahtrisse oma kontakttelefon ja broneeri 5-minutiline kĂ”ne, et teada saada, kas saame Sind vĂ€rbamisel aidata…
Tutvu ka meie varasemalt tehtud vÀrbamiskampaaniatega siin.
2020 © LEVEL UP
Privaatsuspoliitika
Töökuulutus sotsiaalmeedias
Telli teenus soodushinnaga enne, kui taimer nulli tiksub.