Otsime personalivaldkonna

INNOVATSIOONIJUHTI

Missioon

Meie eesmärk on muuta palkamine lihtsaks

Level up on digitaalne värbamisagentuur. Meie eesmärk on muuta palkamine lihtsaks. Selle eesmärgi saavutame oma nutikate, mängustatud, läbimõeldud ja efektiivsete automatiseeritud värbamislahenduste abiga. Usume, et digitaalne värbamisturundus on värbamislahenduste tulevik, mille abil raputame lähiaastail kogu Eesti personalimaastikku.

Visioon

Aitame viia palkamise tuleviku Eesti värbajateni

Soovime aidata värbajaid ning personalijuhte värbamisprotsessi kõigis osades. Usume kaasaegsetesse digitaalsetesse lahendustesse, mille abiga aitame viia värbamisprotsessi algusest lõpuni läbi kiiremini, targemalt ja soodsamalt kui traditsioonilisi tööriistu kasutades.

Millist värbaja ja personalijuhi probleemi Level up igapäevaselt lahendab?

Pakume värbajate töö hõlbustamiseks järgnevaid värbamislahendusi:

Palkamistoru, mille abil on võimalik kandidaate selekteerida
Digitaalne sihtotsing, mille abil leida väga spetsiifilisi töötajaid 🦸
Töökuulutus sotsiaalmeedias, et tutvustada tööpakkumist ning tuua huvilised sotsiaalmeedia- ja digireklaamide abil kandideerimisvormile ✨
Värbamiskampaania koos kandideerimislehega, et tuua sotsiaalmeedia- ja digireklaamide abil potentsiaalsed kandidaadid kandideerimislehele, kus tutvustame ettevõtet ja tööpakkumist 🚀

Visioon

Kõik need teenused vajavad aga pidevaid täiendusi, et saaksime oma klientidele parimat pakkuda. Seepärast otsimegi oma meeskonnaga liituma tootejuhist innovatsioonijuhti, kes asuks meie juures tööle digitaalse värbamise edendajana.

Värbamiskampaania
kandideerimislehega

Toome sotsiaalmeedia reklaamide abil potentsiaalsed kandidaadid kandideerimislehele, kus tutvustame ettevõtet ja tööpakkumist.

Personaalne kandideerimisleht
Erinevate reklaamide A/B testimine
Interaktiivne kandideerimisvorm
Sotsiaalmeedia reklaamid
Personaalne projektijuht
Palkamistoru ligipääs
Detailne kokkuvõte

Digitaalne sihtotsing

Level up aitab luua efektiivse automatiseeritud värbamisprotsessi, millega võita sihtgrupi südamed ja palgata soovitud talendid.

Värbamisstrateegia loomine
Personaalne kandideerimisleht
Erinevate reklaamide A/B testimine
Sotsiaalmeedia- ja digireklaamid
Interaktiivne kandideerimisvorm
Värbamisprotsessi arendamine
Personaalne projektijuht
Palkamistoru ligipääs
Detailne kokkuvõte

Aga mida me Sulle pakume? Võimalust tunda, et oled täiesti õiges kohas!

Lubame Sul töötada mugavalt sobival ajal kodukontoris või coworking-keskuses – peamine, et töö on tehtud!
Maksame väärilist töötasu
Soovime kaasa aidata sinu isiklikule ja tööalasele arengutele, pakkudes võimalusi erinevatel koolitustel osalemiseks
Lisaks ei saa meile tööle tulles üle ega ümber ka imetoredatest kolleegidest, kes Sinu jaoks alati olemas on
Vingeid kollektiiviüritusi nagu Laser Tag’i või Kuldvillaku õhtud

Sinu uuteks tööülesanneteks saavad olema:

Olla osa kasvavast meeskonnast
Arendada tuleviku värbamislahendusi
JIRA abil programmeerijate töövoo juhtimine
Kaardistada ja analüüsida värbajate ja personalijuhtide vajadusi
Koostada värbamis- ja turundustarkvara arenduse lähteülesandeid
Mõelda välja lahendusi, kuidas IT protsesse programmeerijate vahel jaotada
Kaardistada kasutajateekonda, kirjutada kasutajalugusid ja funktsionaalsuseid

Mida me Sinult ootame?

Sul on vähemalt paar aastat kogemust ärikriitiliste lahenduste arendajana
Oled varem arendanud ning juhtinud digitaalse toodet tootejuhina
Oled varem panustad organisatsiooni ärimudeli väljatöötamisse
Soovid tarkvara tööprotsetuure efektiivsemaks muuta
Sa mõistad hästi SCRUM ja AGILE metodoloogiaid
Sa oled suunatud tulemusele ja kvaliteedile
Sul on arusaam tarkvaraarendus tsüklitest

Level up väärtused

Level up – Väärtustame tehnoloogilist arengut personalivaldkonnas ning püüame alati ületada kliendi ootusi

Lihtsus – arendame kvaliteetselt Eesti personalijuhtidele suunatud värbamislahendusi

Pidev areng ja kliendikesksus – terve meie tiim on kaasatud nii tootearendusse kui kliendisuhtlusesse, sest just tänu klientidele tagasisidele saame oma tooteid täiuslikkuseni lihvida

Tulemuslikkus – meie toodete NPS skoor on ülikõrge, sest me lepime oma lahendustega alles siis, kui kliendid annavad meile 10-st 10 punkti!

Paindlikkus – mõistame, et Su elus toimub palju huvitavat ka väljaspool tööd ning hindame seda. Lubame Sul töötada, kus ja millal ise soovid

Start-up mentaliteet – Me ei ole tavaline värbamisagentuur. Me oleme start-up mentaliteediga digitaalne värbamisagentuur. Meid paeluvad uued lahendused, tulevikutehnoloogiad ja pidev areng.

Digitaalsus – Tunneme end digimaailmas kui kalad vees ning usume kogu täiega digitaalsetesse värbamisturunduse lahendustesse.

Kui eelnev kõlas Sulle hästi ning soovid olla 1% kõige edukamate värbajate seas, tead, et nii tööportaalid ja traditsioonilised karjäärilehed on vaid värbamise keskpärane tase ja minevik ning oled ka mõistnud, et tehnoloogiline automatiseeritus peaks olema iga ettevõtte värbamises A ja O… siis tundub, et oled meie perfect match!