Digitaalse värbamise koolitus

Online koolitus:

Alustamine digitaalse värbamisega

Õpi kasutama digiturunduskanaleid värbamiseesmärkide saavutamiseks

Värbamine on muutunud turundus- ja müügitööks, kus ettevõtted peavad häid kandidaate taga ajama tikutulega ning ellu jäävad vaid need, kes kohanevad olukorraga ja võtavad omaks uued värbamismeetodid. Hea uudis on aga see, et sul on võimalik uusi ja vajaminevad teadmiseid juurde õppida.

Tööportaalid

Vähe kandidaate

Sihtotsing

Liiga kulukas

Digitaalne värbamine

Kiire ja efektiivne

Play Video

Kellele see koolitus mõeldud on?

Ettevõtte juhile

See koolitus on sulle, kui oled ettevõtte juht, kes otsib enda ettevõttesse uut töötajat.

Personalijuhile

See koolitus on sulle, kui oled värbamisjuht, kes vastutab enda ettevõttes uute inimeste palkamisega.

Värbamisspetsialistile

See koolitus on sulle, kui oled värbamisspetsialist, kes otsib uusi kanaleid kandidaatide leidmiseks.

Koolitusel saad teada

Miks peaksid ehitama oma organisatsioonile toimiva värbamisprotsessi?

Sinu värbamisprotsess peab olema kiire, efektiivne ning ligi meelitama ka passiivseid kandidaate. Kui soovid konkureerida tööturul, siis keskpärane protsess enam vilja ei kanna.

Kuidas luua kasutajasõbralik kandideerimisteekond?

Kasutajasõbralik kandideerimisprotsess on võtmetähtsusega. Näitame sulle, kuidas jätta kandidaadile hea esmamulje ning tagada meeldiv kogemus sinu tööpakkumisele kandideerinud inimestele.

Milliseid digiturunduskanaleid kasutada töötajate leidmiseks?

Erinevates kanalites on esindatud erinevas vanuses ja huvidega sulle potentsiaalsed kandidaadid. Räägime lähemalt, millised kanalid toimivad paremini erinevate profiilide jaoks ja anname nõu, kuidas seal tegutseda.

Meid on usaldanud

Mida meist räägitakse?

“Olime jõudnud hooajatöötajate värbamisega lootusetusse seisu ja oli selge, et vajame uut lähenemist. Mõtlesime siis, et olgu peale, proovime Level upi pakutud lahendust. Ja see töötas! Kohe pärast kampaania käivitamist hakkas järjest laekuma sooviavaldusi ning mis peamine, jõudsime soovitud sihtgrupini.”

“Saime tänu värbamiskampaaniale sotsiaalmeedias lühikese ajaga palju kontakte ja nii mõnegi uue kolleegi. Kampaania oli hästi läbimõeldud ja vastavalt meie tagasisidele õigele sihtgrupile suunatud. Kõik meie küsimused ja ettepanekud said väga kiire tagasiside.”

“Väga meeldiv ja lennukate ideedega meeskond. Koostöö sujus väga hästi ning oodatud tulemus suure värbamiskampaania raames oli kiirelt käes!”

“Level upi värbamiskampaania abil saime oma väärtuspakkumise sihtida soovitud sihtgrupile ning seeläbi tööle meelitada parimad talendid.”

“Minule meeldivad Level upi poolt koostatud professionaalsed ja kvaliteetsed lahendused kuna need aitavad tuua värsket vaadet Eesti värbamisturundusse!”

Koolitust teostab digitaalne värbamisagentuur Level up →