"Tööandja soovib vähem kui 10 sekundiga saada kandideerijast ülevaadet. Tähtis on hoida CV lihtsa, ülevaatliku ja loogilisena. CV roll on tekitada tööandjas huvi, tuua esile kandideerija tugevused just sellel ametikohal, kuhu ta hetkel kandideerib. Seega peaks tööotsija oma CVd igal kandideerimisel ametikohast lähtudes korrigeerima, eriti siis, kui valdkonnad, kuhu kandideeritakse, on erinevad. CVst peab selguma, miks kandideerija sellele ametikohale sobib ning mida ta suudab tööandjale pakkuda. CV funktsioon on olla inimese visiitkaart ja anda võimalikult palju aimu tema profiilist. Kui panna ainult ettevõtte nimi ja ametkoht, siis oleneb personalijuhi-värbaja fantaasiast, mida ta sealt välja loeb. Seega, mida täpsem, seda parem."

"Kujunda endale professionaalne ja silmapaistev CV! Esmamulje on alati tähtis, seega ole aus, konkreetne ja ära unusta õigekirja. Kui oled otsustanud lisada foto, tekitab usaldust ainult professionaalne pilt. Kuna meeskonna loomisel on tööandjate huvi leida üles talendid erinevate tugevustega, keskendutakse eelkõige CV vaatamisel oskustele ja eelnevale töökogemusele, kuid silma jäävad ka põnevad huvid, reisimised ja osalemine projektides."